의류 기업 은 대규모 플레이어 가 본수 에서 완전 산업 을 하고 있다

2015년 의상업체'새로운 꽃'을 완전

2015년에 들어선 복장 기업은 더욱 복잡한 다변화의 시장 환경, 거시경제의 하향 압력을, 업계는 여전히 조정과 전환, 기업 약소와 업적 승압 국면을 병존하고 있으며, 인터넷을 대표하는 새로운 경제 및 자본시장의 빠른 발전은 침투와 의류 업계로 발전하고 있으며, 이 형세 아래 의류 기업은 자신의 주요 업무와 패턴을 공고히 하고 새로운 패턴, 방향과 수단을 더 많이 시도해 새로운 성장점과 돌파구를 구하고 있다.

노태, 탐로자: 대중 모드 개방

노태태정제 와이셔츠 브랜드 위크상시 신상선에 이어 4월 초 ‘사람을 찾아 대불 ’을 시작하는 모드 모델을 마련한 것으로 알려졌다.

이벤트 규칙에 따라 브랜드 위신 공중번호에 주목해 디자인 스타일, 여유, 노고객 등 옵션, 다음 메뉴를 친구에게 전송, 상도체 등 서비스를 포함한다.

회사는 양체 정보운데이터베이스를 세워 중복량체는 피해야 한다.

탐로자들도 모드를 시도하기 시작했고, 탐로자 계열의 연계열의 피부옷은 일전 경동에서 플랫폼을 마련해 1일간 30만 위안을 넘는다고 한다.

이 계열의 피부옷은 탐로자와 베이징 라메가 공동으로 만들어졌고, 후자는 국내 최초의 피부옷을 만드는 사업의 팀이라고 불린다.

이 피부옷은 자외선 차단, 통기, 초경과 패션 등의 특징을 갖춘 것으로 알려졌다.

보희조: 단매 플랫폼과 협력 O2O

소식에 따르면 초희조는 4월 미단 등 단매 플랫폼과 합작할 것이라고 한다.

업무

올해는 O2O 업무를 더욱 잘 펼치기 위해 상선 hybris 시스템을 기초로 웨이보단, 회사 사이트, APP, 제3자 플랫폼과 문점의 연결을 연결한다.

보희새는 이미 C2B 개인 정제 업무를 업무 주범으로 삼았다.

에피소드 측은 개인 정제는 천연의 O2O 품목으로 인터넷을 빌려 O2O 업무를 전개할 수 있다고 밝혔다.

매리 브랜드 오디션 O2O

청자 지분 은 2015년 매리 가 일부 선상 아래 동가 제품 을 선보여 O2O 를 시도하겠다고 밝혔다.

이 관계자는 마리를 선택하여 O2O 를 시도하기 시작하는 것은 매리의 사용자 군들이 더 젊음을 감안하는 것이라고 말했다.

O2O 는 점차 추진해 연내에 일부 동가 상품을 먼저 내놓는다.

늑대: 3D 시험 보급

7필의 늑대가 매장에서 3D 오디션을 설치하고 있는 것으로 알려져 직영점에 설치되어 스마트 단말기를 이용해 고객 체험을 강화하고 큰 데이터 연구를 진행한다고 보도했다.

이에 따르면 인체역은 3D 오디션을 보기 전에 손을 흔들어 갈아입을 수 있으며, 이 스마트 터미널은 재무, 거래, 생산 통제, 재고 관리 등 시스템을 집성할 수 있다고 소개했다.

로래 가방: 수면 모니터링 제품 판매

로레가폰은 3월 공식 위신플랫폼에서 수면감측기 슬리페이스를 발매하고 100대, 정가 1099원.

이 제품은 광동 마이디카 과학기술사가 연구 개발한다.

이 제품은 초박센서를 통해 정확한 수면 정보를 주며 수면 개선 건의를 제공할 수 있다고 회사 관계자에 따르면 이 제품은 소개했다.

로레는 이 제품의 선상 판매 경로 중 하나로 이번 마케팅은 많은 눈길을 끌었다.

로래는 ‘ 대가족집 ’ 을 모델로 바꾸고 있다고 선언했다.

이녕은 샤오미의 산하 기업, 샤오미 팔찌를 내놓는 와미과학기술과 전략 협의를 통해 스마트 스니커즈를 만들어 데이터건강한 영역을 탐구하고 지능 슈즈는 올해 3분기 출시될 예정이다.

이녕은 이 기회를 빌려 많은 중국 주자들에게 전문을 제공하고, 가격에 가까운 스마트 슈즈를 제공할 수 있기를 바란다.

조지백, 보슨주식: 교복 시장 발력

일전에 소식이 전해지자, 보슨 주식이 고단으로 열릴 것이다.

사업, 사업 파트너 메커니즘을 통해 교복 시장을 발력한다.

무독유, 직업 출신 조지백도 교복 사업을 새로운 이윤으로 삼았다.

회사는 2000만 위안과 핵심 직원과 교복 회사를 공동으로 설립할 계획이라고 한다.

조지백 측은 회사 측은 전국 50개 도시에서 교복 정제 업무를 선동하겠다고 밝혔다.

아고르, 삼나무 주식: 대건강에 투자하다

야고르는 3월 10억 위안의 위안을 투자해 절강녕파에서 건강산업기금을 설립하고 1기 5억원을 납부하고 국내 대건강산업의 투자기회를 잡겠다고 공고했다.

정영강 지주사국 회장은 미디어 인터뷰에서 대건강 분야에 대한 흥미를 밝혔다.

정영강은 다음 단계는 생명 건강산업에 진출할 것이며 투자도 깊을 것이며 기초부터 하지 않고 중간 차원에서 개입하는 것이라고 밝혔다.

선마룩: 손잡고 디테일, 크로스 마케팅

전날의 디테일 타기 연합의 중요한 파트너 는 2015년 봄 피드백 사용자 활동에 출시했으며, 삼마복 의상 아래 브랜드 미니볼라가 손잡고 바캉스 백만 선물을 보내며 매장 스토어 백원짜리 티켓을 수령할 수 있는 것으로 알려졌다.

의상 브랜드와 택시 응용 소프트웨어의 첫 번째 공동 마케팅이라고 한다.

미성문화: 친자 App 을 만들기

미성문화는 모바일 육아류 소프트웨어 ‘즐거운 주말 ’을 선보였다. 주요 기능은 학부모가 주변 아이들을 찾아 놀던 곳을 찾아내며 회사 새로 사들인 애니메이션 동영상 사이트 쿠미망을 추진하는 O2O 프로젝트다.

'즐거운 주말 'APP 는 공연 프로그램, 관광 장소, 익지, 친지여행 등 유목을 포함한다.

회사 관계자에 따르면 이 소프트웨어는 이미 10개 도시에서 보급되었고, 후속은 더 많은 비용 상가가 접입될 것이라고 소개했다.

라하벨: 시험점포 합동업자 제도

라하벨은 올해 1월 점포 합동업자 제도를 전면 가동했다고 밝혔다. 라하벨은 지난해 12월부터 전국 5600여 개 전직영 매장에서 100개 매장에서 이 제도를 시행했다고 밝혔다.

라하벨의 점포 합동업자 제도에 따르면 점원 1명이'점포 파트너'로 등극한 것으로 나타났다. 점포 실적에 따라 기업의 경영 성과를 나눈다.

이 가운데 종업원의 임금 계산 방법은 기존의 고정 임금 + 커미션 형식으로 여러 가지 ‘ 경영 성과 연결 ’ 의 형식으로 조정된다.

화상 관찰: 본수 원, 포옹 변화

이곳의 의상 업체 ‘새로운 방법 ’은 기업이 이전에 많이 시도하지 않았거나 주류가 되지 않은 새로운 운영 모드, 새로운 업무 방향, 효율을 높이는 새로운 수단을 가리키는 것은 의류 기업이 의류 주업 자체를 둘러싼 새로운 탐색과 조정이다.

의류 주업에 대해 외부 투자와 함께 ‘본업 ’ 외에 다른 자원 배치의 방향이다.

실제로 이 두 방향은 병행과 동시에 진행될 수 있다.

예를 들어 삼나무와 아고르의 대건강신산업은 그 자체의 다원화 전통을 바탕으로 하고 있지만 아고르도 출시되고 있다

신품류의 시도를 진행하다.

늑대 일곱 마리가 대장북에 재무회사를 설립하면서 3D 오디션을 내놓고 있다.

따라서 전형과 발전의 의류 기업에 대해 대외투자를 하는 동시에, 여전히 자체는'의상'의 주업의식이 필요하며 본수원을 튼튼히 지키고 자신의 주업을 강하게 할 필요가 있다.

동시에 발전중인 기업으로서, 신경제의 발전을 포옹하고 자신에게 사용되는 사례를 보여야 하며, 의류기업의 새로운 꽃무늬'가 다음과 같은 동향을 발견해야 한다.

하나 는 기반 이다

O2O, 스마트 제품, 정제, 대중 조달, 이동 호련 등이 의상 기업 탐색 키워드로 떠올랐다.

두 번째는 의류 기업들이 협력과 글로벌 사유를 갖추고 새로운 파트너를 찾아 소비자와 함께 놀기도 한다.

예를 들어 앙코르와 미단과 합작, 이녕과 소미와 호흡을 맞춘다. 삼마 복식과 방울방울방울 타기, 등등이다.

셋째는 ‘대내 ’에 대한 사유를 많이 갖추고 직원들을 자산으로 삼아 함께 놀도록 격려한다.

보슨지분 교복 업무를 채택하는 것은 사업 파트너 메커니즘이다. 조지백은 핵심 직원과 교복 회사를 설립하고 라하벨은 워터숍 합동업자 제도를 시작한다.

혹시 이런 탐색과 변화가

기업 자체나 전체 업계는 아직 주류의 영향을 이루지 않고 탐색의 효과도 예측하기 어렵고, 심지어 배후 동기는 혁신적인 ‘새로운 꽃 ’을 만드는 것인지, ‘허풍만 부리는 것 ’으로도 알 수 없다.

그러나 전체 경제 발전사, 시장의 변천, 산업의 교체와 기업의 존망갱체의 역사는 이미 여러 차례 밝혀졌고, 미래의 주류역량을 결정할 때, 흔히 오늘날의 연연성, 전복적 혁신과 시도에서 시작된다.

'새로운 꽃'과'허풍'을 하는 것은 미래 패션을 구축하는 것이다.

새로운 공간을 발전시키는 데 필요한 동작과 경력이 필요한 과정.