2012年中国服装大会の年間人物授賞式

2012年11月23日夜、2012年第1回中国服装年度人物授賞パーティーは北京国際ホテルが開催します。江蘇センセーション事業株式有限公司スーツ工場支部書記、工場長顧燕春から、北京ホワイトカラーファッション有限公司賀新、特に歩（中国）有限公司倉庫管理員李国峰、北京愛慕下着有限公司の機械修理師施林川、鄭州領秀服飾有限公司の孫娟娟、培罗蒙洋服公司インテリジェントCADカスタムセンターマネージャー呉文青、浙江森馬服飾株式有限公司のバラバラ事業部の徐偉偉さん、山東省副社長。

2012中国服装年度人物朱衛俊（右）

2012中国服装年度人物張暁峰（中）

2012中国服装年度人物徐波

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2012中国服装年度人物呉文青（左）

2012中国服装年度人物孫娟

2012中国服装年度人物施林川（右）

2012中国服装年度人物李国峰

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2012中国服装年度人物賀新（右）

2012中国服装年度人物顧燕春（左）

2012中国服装年度人物袁文坤（中）

本イベントの選考対象は中国アパレル業界末端の普通の従业员は、その基础的なポストで勤勉に働く企业の柱であり、平凡な职场で平凡ではない感动的なことをする优れた代表である。この活動は業界の末端の平凡な感動人物を発掘することを目的とし、彼らの感動的な事績を通じて業界の精神を発揚し、業界の美徳と気風を普及させることを提唱し、これによって献身的に貢献する業界の模範と正確な業界就業観と仕事理念を確立し、業界の人材の仕事の発展を促進する。

中国服装年度人物選別活動概要

経済の発展に従って人に価値の需要を創造して昇格させて、全社会が人の自身の価値の認識に対する高まることに従って、中国の服装業は未来発展の中で人の需要に対しても変化が発生しています。ドバイ「中国服自主ブランドのブランド戦略は人材戦略から始まり、『人を基本に』を堅持する」と指摘し、中国アパレル業界の新人材建設プロジェクトは全面的に始まった。

中国アパレル業界の人材建設の歩調に合わせて、新情勢の下で中国アパレル業界の「以人为本」の発展戦略を体現するために、人材の中国アパレル業界の発展における重要性を強調するために、中国服装協会はここで「中国服装年度人物選別活動」を開催します。

「中国服装年度人物選考活動」の開催は、服装業界全体の形成をさらに促進し、「品行、科学発展を重視し、着実な仕事を尊び、末端を重視し、革新を奨励し、大衆公認を奨励する」という人材の発展を正確な方向に導き、人材構造を最適化し、人材素質を向上させ、人材チームを強化する。有名度を持つ専門人材の精華を育成するために努力し、業界人材の模範を樹立し、人材建設にブランド建設を推進し、ブランドの建設を推進し、ブランドの発展を促進し、ブランドの発展を促進し、ブランドの発展を促進し、ブランド建設を促進し、ブランドの発展を促進し、急速発展に貢献する。風采のプラットフォームは従業員の広範な共鳴を引きつけて、全体の中国の服装の業界の従業員の素質の昇格に対して積極的な作用を発揮して、中国の服装の業界の人材建設の仕事を全方位の発展の新しい段階に入らせます。